HR-конференция «Работать на заводе мечты: как формируется HR-бренд ведущих предприятий», Екатеринбург

Приглашаем вас ознакомиться с инновациями и передовыми практиками в области управления персоналом на промышленных предприятиях от лидеров отрасли:
— ПАО «СИБУР Холдинг»
— ПАО «ГМК Норильский никель»
— ПАО «Энел Россия»
— ПАО «Челябинский трубопрокатный завод» ПАО Северсталь и других.


Программа мероприятия:

Рынок труда в производственной сфере России
— Основные тенденции рынка труда
— Структура спроса и предложения
— Прогнозы на будущее
Анна Хвостова, директор Екатеринбургского филиала HeadHunter

Работа с брендом работодателя: практика Сибура
Денис Самохвалов, Директор по управление эффективностью персонала ПАО «СИБУР Холдинг»

Работа с градуатами: программа «Покорители Севера»
— Развитие soft skills у студентов и выпускников технических ВУЗов
— Применение кейс-метода для решения реальных бизнес задач
— От практики до трудоустройства: возможности рекрутмента и адаптации
Дарья Крячкова, директор департамента кадровой политики ПАО «ГМК Норильский никель»

Диджитализация — новый мировой тренд: зачем и как повышать цифровую грамотность сотрудников
— Развитие цифровой культуры в современных международных компаниях, новые форматы и каналы коммуникаций
— Оценка цифровой грамотности и нестандартного мышления сотрудников – долгосрочный вклад в персонал. Проект AreUDigital
— Создание цифрового сообщества
Ольга Глазырина, HR бизнес партнер и Анна Хамнаева Эксперт по подбору и проектам ПАО «Энел Россия»

Вовлеченность как способ формирования бренда работодателя
— Почему важно формировать бренд через работу с действующим персоналом
— Что является для этого основой (создание уникальной корпоративной культуры)
— Можно ли влиять на позитивные отзывы сотрудников о компании при общении с коллегами, клиентами, друзьями — Как с этим работать? Опыт ЧТПЗ
Светлана Кузьминых, директор по персоналу ПАО «Челябинский трубопрокатный завод»

Онлайн-обучение в России и в мире
— Самые популярные HR-процессы
— Онлайн обучение на горизонте 2-3 лет станет основным источником развития
— Ключевые приоритеты в процессах Обучения и Развития
— Тренды и возможности онлайн обучения
— Новые формы геймификации
— Виртуальная реальность
Алена Мастерова, директор «Академия HeadHunter»

Специальный гость: Марина Починок, экс вице-президента по персоналу оргкомитета Олимпиады Сочи-2014 и ПАО Сбербанк.

Программа в разработке. Следите за обновлениями
Участие БЕСПЛАТНОЕ, количество мест ограничено
От вашей компании к нам могут присоединиться 2 человека